La ministra Elma Saiz ha anunciado una reforma de la incapacidad temporal, en la que propone que ciertas situaciones de baja puedan combinarse con incorporaciones parciales al trabajo de manera voluntaria
Así es el nuevo sistema de cuotas de autónomos según sus ingresos desde 2023
La ministra de la Seguridad Social, Elma Saiz, ha anunciado este jueves la próxima apertura de dos mesas de negociación muy relevantes. La primera, ya con fecha, para analizar cómo ha ido la nueva cotización de los autónomos según sus ingresos reales y negociar las nuevas cuotas a partir de 2026. La segunda, más novedosa e incipiente, para reformar la incapacidad temporal, en la que el Ministerio propone crear situaciones “más flexibles” que permitan estar de baja médica y a la vez trabajar de manera voluntaria, ha explicado en un desayuno informativo de Nueva Economía Fórum.
La mesa de diálogo sobre los autónomos está convocada para el próximo lunes, 7 de octubre. En ella, se examinará cómo ha ido la ejecución de la reforma aprobada para adaptar las cuotas a los “ingresos reales” (las ganancias) de los trabajadores por cuenta propia y se negociará la senda de cuotas a partir de 2026, ya que solo se acordaron las cuantías de 2023, 2024 y 2025.
En el caso de los trabajadores con menos beneficios, las cuotas han ido estos años a la baja, mientras que los que tienen mayores ganancias van cotizando cada vez más al sistema. La reforma, aprobada por el exministro Escrivá, acordó un adaptación progresiva de las cuotas, que puede alargarse hasta 2029.
Elma Saiz ha recordado además que en estos momentos se ha iniciado el “proceso de regularización” de las cuotas de los trabajadores, “que verá su luz final hacia el primer trimestre de 2025”.
En este proceso, la Seguridad Social coteja con Hacienda las cuotas pagadas y las ganancias de los autónomos, y determina si hay que hacer ajustes. Ya sea al alza, con un pago superior por parte de los trabajadores, o a la baja, con devoluciones de cuotas si se ha pagado más de lo debido.
La ministra Saiz ha recordado la importancia de cotizar según las ganancias de los trabajadores para “protegerse”, ya que las prestaciones de protección social, como las pensiones, los permisos de maternidad y paternidad o las bajas de incapacidad temporal, se calculan en función de lo que se cotiza.
Incapacidad con bajas “más flexibles”
La segunda mesa de negociación, sobre la incapacidad temporal, aún no tiene una convocatoria oficial, pero será “inminente”, ha dicho la ministra. La reforma pretende adaptar la incapacidad temporal a “los avances médicos y tecnológicos” actuales con fórmulas “más flexibles” que permitan trabajar y estar de baja médica al mismo tiempo de forma voluntaria, ha afirmado Saiz.
“Hay personas que en algunos procesos puedan quizás incorporarse a trabajar. Es como el trabajo y la pensión, para las que había una regulación muy abrupta, o eras trabajador o eras pensionista. Con el acuerdo alcanzado [de pensiones], hemos hecho que ese tránsito desde la voluntariedad pueda ser más flexible. Pues lo mismo en la incapacidad temporal”, ha propuesto la responsable de la Seguridad Social.
Elma Saiz ha puesto un par de ejemplos. “Hay procesos, por ejemplo, quien esté saliendo o en un proceso de tratamiento de cáncer, que quizás desde la voluntariedad y la garantía de su salud y su seguridad pueda incorporarse a trabajar haciendo una incapacidad temporal que no sea o estar de alta o de baja. O en casos de pluriactividad, personas que en una actividad estén de baja y en otra sí puedan desarrollar determinados trabajos”, ha afirmado.
La ministra ha insistido en que esta reforma se abordará “desde el consenso, desde el diálogo social”. “Hay que poner encima de la mesa una reforma de la incapacidad temporal para adecuar esa situación a los tiempos que vivimos, a los avances médicos y tecnológicos. Es algo inminente en la mesa de diálogo social”, ha adelantado.
Fuentes de la Seguridad Social explican que, “en línea con lo acordado en el último Pacto de pensiones, se va a poner en marcha un grupo de trabajo de Incapacidad Temporal (IT), cuya finalidad será hacer, junto a los agentes sociales, un seguimiento de la evolución de la IT y sus prestaciones, cuya evolución supone una preocupación compartida por todos”.