El impacto es «enorme», advierten los especialistas, con un nuevo derecho a una «audiencia previa», que modifica el procedimiento para despedir y anticipa muchos litigios sobre sus detalles
El Supremo prohíbe los despidos disciplinarios si la empresa no da al trabajador la oportunidad de defenderse
Fin al despido disciplinario inmediato. Este lunes, el Tribunal Supremo ha revolucionado los ámbitos laboralistas con una sentencia muy relevante. Reconoce un nuevo derecho para los trabajadores en España, a una “audiencia previa” cuando van a ser despedidos disciplinariamente, de manera que de los cargos que les imputan antes de extinguir sus contratos. Cómo se aplica este nuevo derecho, desde cuándo y algunas dudas y posibles interpretaciones darán lugar a “mucha litigiosidad” en los tribunales, anticipan varios especialistas en Derecho Laboral.
las empresas deben darles la oportunidad de defenderse