El ha dictado una sentencia que abre la puerta a que los empleados públicos que formen una extiendan sus permisos de paternidad o maternidad de 16 a 26 semanas. Los jueces de lo contencioso han resuelto el caso de una profesora de Valladolid y entienden que el Estatuto del Personal Público debe ser interpretado así para no discriminar a los niños nacidos en familias con un solo progenitor. Desde hace meses otra sala del Supremo, , ha rechazado decenas de peticiones de familias monoparentales que no son empleados públicos y el Tribunal Constitucional tiene varios recursos pendientes sobre el asunto.