La Sala de lo Contencioso interpreta que el Estatuto del Personal Público lleva a extender estos permisos de 16 a 26 semanas, decisión contraria a la tomada en decenas de casos anteriores por la Sala de lo Social cuando no se trata de empleados públicos
El Supremo rechaza los permisos dobles en familias monoparentales por el nacimiento de un hijo
El ha dictado una sentencia que abre la puerta a que los empleados públicos que formen una extiendan sus permisos de paternidad o maternidad de 16 a 26 semanas. Los jueces de lo contencioso han resuelto el caso de una profesora de Valladolid y entienden que el Estatuto del Personal Público debe ser interpretado así para no discriminar a los niños nacidos en familias con un solo progenitor. Desde hace meses otra sala del Supremo, , ha rechazado decenas de peticiones de familias monoparentales que no son empleados públicos y el Tribunal Constitucional tiene varios recursos pendientes sobre el asunto.
Tribunal Supremo