Ya hay sentencia firme que concluye que la empresa pública vulneró los principios de igualdad, mérito y capacidad en este proceso selectivo y actuó de manera arbitraria al excluir a la candidata
La justicia europea abre la puerta a que trabajadores subcontratados reclamen los salarios de la empresa principal
La empresa pública Navantia ha sido condenada en firme por excluir de manera arbitraria a una candidata de un proceso de selección para 42 técnicos superiores en Ferrol. La trabajadora fue descartada durante las pruebas por tener “demasiada” madurez para el puesto, en un proceso de entrevistas en el que la trabajadora destacó por su “liderazgo” y “conocimiento profundo” de su trabajo.
Hace unas semanas, el Tribunal Supremo inadmitió el recurso de Navantia a la condena del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, por lo que la sentencia de este órgano ya es firme. Así, la empresa pública debe incluir a la candidata al proceso de selección.